?
我校召開“十四五”規劃編制座談會
發布:2020-04-03來源:宣傳統戰部
        2020年怎么干?3月30日-4月3日,由黨委書記周忠新、校長李定珍帶隊相繼組織經貿學院(湘茶學院)、信息學院、電子商務學院、會計學院、旅管學院召開“十四五”規劃編制座談會,對標學校“三升”建設目標,以問題為導向,暢談2020年工作計劃和思路,共謀學校事業發展。校黨委副書記廖志剛及分管教學、學生、科研工作的校領導楊文濤、廖良林、禹明華出席會議,人事處、黨政辦、教務處、發展規劃處等部門負責人及各二級學院黨政負責人、教研室主任、教授、博士參加會議。
        會上,各二級學院黨、政負責人相繼結合學院發展和專業建設,圍繞基層黨建、人才培養新模式、課程思政建設與改革、在線教學資源建設、教材出版開發、學生素質能力提升、專業群實訓室規劃、項目建設、資源庫建設、“1+X”證書制度試點等重點工作進行了認真討論,分析了當前工作推進過程中存在的主要問題,并從強化教師績效考核、優化資源配置、明晰專業定位、完善教學條件、深化產教融合、柔性引進人才等方面提出了意見和建議。

        聽取匯報后,針對二級學院反映的問題,校領導班子按照“一事一策”的原則,逐一討論回應,并交辦相關學院和職能部門盡快研究落實。
        校長李定珍指出,今年是承接“十三五”、開啟“十四五”規劃的關鍵之年,對標學校“三升”建設目標,緊扣學校2020年工作要點,要以“一流特色專業群”項目建設為核心,支持教學創新團隊建設,加快推動系列教材編制工作,有序推進本科專業試點工作;進一步研究、完善制度和政策支持,積極申報項目資源;進一步明確人才培養目標和定位,不斷完善課程結構,強化課程歸口管理,創新授課方式,強化授課實效;強化教師隊伍和干部隊伍建設,著力年輕教師培養,不斷適應新形勢、新要求,同時要強化教師績效考核,適當下沉考核權限,加強考核結果運用;進一步打通專業建設和師資共享的瓶頸,整合、優化內部資源,深層次探索人才培養模式改革,深入推進產教融合;科學統籌圖書館建設、實訓室規劃等,逐步改善教學條件。
        黨委書記周忠新表示,此次座談會非常務實、談的中肯、切中要害,既暴露了問題,也啟發了思路,堅定了信心。對標學校“三升”發展目標,周忠新強調,要進一步提高政治站位,既要有遠大的格局,也要有高深的情懷,牢固樹立“全局一盤棋”思想,主動補位、互相配合,真正形成全力以赴、合力共抓、攜手共建的發展格局;要高度重視加強班子和隊伍建設,不斷提升教師隊伍素質和團隊執行力,以目標為導向,厘清發展框架和思路,進一步明晰專業和人才培養定位;要持續加強師德師風建設,堅持嚴管、厚愛結合,時刻把政治紀律和政治規矩挺在前面,樹立班子權威與威信,實行師德師風一票否決制;要進一步加強項目建設和政策研究,時刻保有學院發展危機意識和競爭意識,通過競爭優化資源配置,在借力外部資源發展壯大的同時也要進一步盤活內部資源;要進一步調動教師隊伍工作積極性,切實發揮績效考核的“指揮棒”作用,針對師生反映的迫切問題,要盡快摸底,研究并提出解決方案,在人才引進方面實行“一人一策”,柔性引進緊缺人才;要進一步改進工作方法,多匯報、多請示、多借力、多研究,避免政策與實際脫節,計劃與執行脫節,不斷加強執行力建設,營造積極向上的干事創業氛圍。
 
好彩1预测